Stage blog 2.4

Evaluatie en conclusie

WAT GA IK BESPREKEN DEZE BLOGPOST:

• PAP

• Gedragsaspecten

• Wat heb ik geleerd bij Voorbij Funderingstechniek

• Examen ondernemend gedrag

• Feedback van collega's

Ik heb samen met Linda Hoek mijn praktijkopleider het PAP (Persoonlijk Actie Plan) besproken en de gedragsaspecten besproken. Bij de gedragsaspecten zit geen 0 meeting omdat ik heel snel ben begonnen met werken en dit allemaal was vergeten te bespreken in het begin. Ik dacht namelijk ik loop enorm achter dus ik moet meteen aan het werk.

Gedragsaspecten

PAP

Aan de handvan mijn PAP ga ik uitleggen wat mijn leerdoelen waren en waarom, deze ga ik uitleggen en erbij vertellen wat ik heb geleerd en wat er is verbeterd.

LEERDOEL:

• Meer schetsen en concepten bedenken voor een opdracht.

Als ik een nieuwe opdracht krijg, ga ik vaak meteen aan de slag. Dit verschilt wel per opdracht. Soms krijg ik een opdracht waar de regels en richtlijnen heel duidelijk zijn. Dan ga ik vaak meteen aan het werken zonder eerst en schets of een concept te bedenken. Dit vind ik zelf een slechte eigenschap en wilde dit veranderen. Ik heb deze stage per opdrachten meerderen voorstellen gemaakt en laten zien. Zo waren er meer optie's en dat was erg fijn werken.

• Alle opdrachten in de juiste huisstijl houden en ook werk leveren dat pat binnen de huisstijl.

Ik heb bijna altijd de neiging om een opdracht te veel eigen te maken. Dit is niet altijd de bedoeling. Daarom wilde ik leren werken met een huisstijl handboek. Aan het bezig van mijn stage heb ik van Linda het huisstijl handboek gekregen. Als ik aan een opdracht ging werken hielt ik deze er altijd bij zodat ik goed de stijl in de gaten kon houden. Dit is verassend goed gewerkt maar ik vind het eerlijk gezegd wel minder leuk om met een huisstijl boek te werken.

• Beter leren plannen zodat ik aan meerderen projecten tegelijk kan werken zonder dat ik de ene opdracht ga verwaarlozen.

Tijdens mijn eerste heb ik een stukje geschreven in mij blog hoe veel beter ik was geworden in plannen, maar toen ik eenmaal hier begonnen was was dat niet het geval. Het verschil met deze stage en mijn vorige stage is dat bij mijn eerste stage kreeg ik 1 opdracht te gelijken hier soms wel 3. Daarom heb ik dit als leerdoel erbij gezet. Ik heb lijstjes gemaakt met de naam van de opdracht, de deadline en van ik de op heb gekregen. Dit was een perfecte methode voor mij om alles op tijd af te krijgen.

• Stand van zaken delen met collega's/ open communicatie.

Dit leerdoel heeft Linda opgeschreven, omdat Linda wilde dat ik goed mijn planning goed met haar ging delen. Dit mede zodat ik niet te veel werk zou krijgen. Het dele van mijn werk schema was niet mijn sterkste kant, maar ik heb er zeker van geleerd. Als ik namelijk mijn schema en stand van zaken deel kan er rekening gehouden worden met dat ik niet te veel werk krijg.

WAT HEB IK GELEERD BIJ VOORBIJ FUNDERINGSTECHNIEK?

Ik heb geleerd hoe er reclame wordt gemaakt voor een bouwbedrijf en bouw projecten. En ik heb geleerd wat er allemaal achter de schermen gebeurt bij een bouw bedrijf. Reclame wordt online gedaan via sociale media en via bouw tijdschriften. Door sociale media heb je een enorm publiek die jou advertentie kan zien en kan je je focussen op een enorme doelgroep. Door advertentie te zetten in bouwtijdschriften komt jou reclame bij de specifieken doelgroep waar het bedrijf voor gaat.

Achter de schermen bij een bouwbedrijf gebeurt enorm veel. Omdat ik niet erg lang stage heb gelopen en door de corona crisis heb ik het gehele bedrijf niet gezien maar wel een hoop. Wat mij op viel is dat ze bij Voorbij Funderingstechniek enorm veel geven om de veiligheid van de medewerkers van de fabriek en van de mensen op de bouwplaats. Dit vind ik zelf ook enorm belangrijk want de bouw kan nou eenmaal heel gevaarlijk zijn. Ze bedenken steeds weer nieuwe ideeën om de bouw een stukje veilig te maken. Ze hebben ook een eigen veiligheid project en dat heet TOVF (Trots op veilig funderen).

EXAMINEREND ONDERDEEL ONDERNEMEND GEDRAG:

Voor het examen onderdeel van deze stage heb ik een verslag gemaakt over ondernemend gedrag. Ik heb hier voor collega's geïnterviewd en een E-scan gemaakt om meer over me zelf te weten te komen. Deze E-scan hebben ook 2 collega's van mij ingevuld en mijn vriendin, dit met de vraag of ze hem voor mij wilde invullen. Door de E-scan ben ik meer te weten gekomen over hoe ik werk binnen een bedrijf. Ik heb de stijl van het verslag gemaakt in de huisstijl (met een creatieve twist hier en daar) van Voorbij Funderingstechniek. Ik heb dit document gepresenteerd voor mijn stagebegeleider Leontine en voor mijn praktijk opleider Linda. In verband met de corona crisis is dit gedaan via Microsoft Teams. Een gedeelte van deze presentatie is gefilmd de link hier na staat hier onder.

Presentatie link